Welkom op het platform rond werkgeluk & talentontwikkeling

Paperplane

Het experten team van Peace for Talent inspireert bedrijven om mensen centraal te stellen. Dit multidisciplinair team gaat samen met bedrijfsleiders en hun werknemers op pad. Een pad dat zorgvuldig wordt uitgestippeld op maat van diverse uitdagingen. Eindbestemming? Een efficiënte, werkbare en wendbare futureproof onderneming met loyale en gelukkige medewerkers die allen worden ingezet op hun talenten.

Maak kennis in onze gratis ontbijtsessies

Is investeren in mensen voor u ook de sleutel tot organisatiegroei? Wij helpen u met:

  • Een goede aanpak voor inspirerend, persoonlijk en transformationeel leiderschap
  • Het uitschrijven van een retentiebeleid om personeelsverloop te voorkomen
  • Tips en tricks om uw personeel te motiveren en behouden
  • Stimuleren van mentale en fysieke gezondheid binnen uw team
  • Gendergelijkwaardigheid op de werkvloer te creëren.
onevenwicht in draagkracht, draaglast
evenwicht centraal
onevenwicht in draagkracht, draaglast
evenwicht centraal

De verandering in organisatiecultuur start vandaag

Stel nu meteen uw vraag aan een expert naar keuze. De expert overlegt binnen het multidisciplinair team en koppelt binnen de 48 uur terug met diverse inzichten. 

Crossover approach aan de hand van een hands-on plan, timing en implementatie.

Good to know: integratie waar mogelijk van de subsidie werkbaarheidscheques of KMO-portefeuille 

Gelijkgestemden.
Multidisciplinair.
Tot uw dienst.

Een voor één topexperten, maar samen zijn we zoveel meer. In staat om binnen hetzelfde timeframe op diverse fronten te werken en meetbaar resultaat te boeken. Gedreven door dezelfde waarden en normen. We houden echt van mensen en van onze omgeving. We geloven dat talent de ruimte moet krijgen om te groeien.

Onze experten zetten zich ook in voor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer. Als we diversiteit omarmen en individuen elkaar laten versterken, dan vindt ondernemen zijn maximale kracht. Als auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer checken wij of bedrijven het X² certificaat verdienen. Met dit certificaat willen we bewustzijn creëren bij bedrijven rond dit topic en bedrijven die zich hiervoor inzetten belonen.

Kris Perquy

  • Bedrijfspsycholoog
  • Teamcoaching in sport & business 
  • Leadership centers in binnen- en buitenland

Greetje Demuelenaere

  • Purpose-driven organisaties opzetten & de dynamiek erin houden
  • Inside-out & outside-in communiceren & zo sterk positioneren
  • Auditor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer

Lynn Mikolajczak

  • Specialist in inhoudelijk gedreven communicatie via podcasts
  • Trendwatcher en journalist
  • Expert in mode ter ondersteuning van vrouwen op de werkplek

Erik Van Vooren

  • EnterTrainer
  • Spirituele Nomade
  • Mindfulness trainer

Kris Demanet

  • Sportarts - applied kinesiologie
  • Het onzichtbare zichtbaar maken 
  • Opstellingen voor bedrijf & individu

Els Maes

  • Adviseur bedrijfsleiders van familiale kmo's
  • Van geoptimaliseerde structuur tot stimulerende cultuur 
  • Stimuleren van vitaliteit en kracht

Bjorn Prins

  • Psycholoog
  • Doctoraal onderzoeker universiteit Gent 
  • Expert in meditatie en mindfulness

Frédérique Charlier

  • Long corporate experience now in service of leaders and teams
  • From inner work to outer impact
  • Auditor genderequivalent enterprises

Wivina Briers

  • Begeleiding voor implementatie en auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer
  • Keynote spreker
  • Moderator van debatten

Jeroen Klinckaert

  • Bewegingscoach
  • Fysieke en mentale gezondheid via natuurlijke bewegingsmethode 
  • Innerlijk leiderschap

Wouter Casteleyn

  • Thinking outside the box
  • Klankbord
  • Storyteller

Jelle Demanet

  • Doctor in experimentele psychologie
  • Expert gedragseconomie
  • Manager Human Interface Technology Lab (HITlab) Howest

Lara Donners

  • Interactieve bijeenkomsten begeleiden
  • Toekomstgerichte en moedige HR
  • (Boeken)wijsheid pragmatisch implementeren

Futurology Hackathon: Naar een efficiënter IT-ecosysteem voor de raad van Notariaten in de EU

Met verschillende multidisciplinaire expertengroepjes werd in Rome gezocht naar innovatieve concepten voor de IT-structuur van CNUE.
Lees meer

Groep zorg H. Familie: van Waarden tot Why. Een traject rond kernwaarden en een gedeelde identiteit tussen divisies.

Om een antwoord te bieden op het tekort aan werknemers in de verschillende entiteiten van de Groep zorg H. Familie, ging Els Maes samen met het team op zoek naar de kern van de groepsidentiteit!
Lees meer

Waterschap Brabantse Delta; Interne mobiliteit en bedrijfscultuur

Een workshop rond organisatiecultuur met als centrale doel; interne mobiliteit mobiliseren!
Lees meer

Hoe technische teams van sportteams kunnen leren - Keynote over motivatie en veerkracht in functie van successen

Met de Ghelamco Arena als achtergrond, deelde Kris Perquy in een keynote rond het aansturen van teams zijn kennis met managers van organisaties die tot het BEMAS-netwerk behoren. In een voetbaltempel is de verwijzing naar sport nooit veraf en dus sloeg Kris in zijn presentatie een mooie brug tussen het leiden van (succesvolle) sportteams en technische teams.
Lees meer
Laat u inspireren

Laat u inspireren

Wordt u graag verrast met tips over transformatie, corporate well-being en een wendbare en werkbare organisatie, om zo een future proof organisatie te worden? 

Schrijf u in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.

Inspireer mij

Ik ga akkoord met de privacy policy.