Welkom op het platform rond werkgeluk & talentontwikkeling

Het experten team van Peace for Talent inspireert bedrijven om mensen centraal te stellen. Dit multidisciplinair team gaat samen met bedrijfsleiders en hun werknemers op pad. Een pad dat zorgvuldig wordt uitgestippeld op maat van diverse uitdagingen. Eindbestemming? Een efficiënte, werkbare en wendbare futureproof onderneming met loyale en gelukkige medewerkers die allen worden ingezet op hun talenten.

Maak kennis in onze gratis ontbijtsessies

Meer info

Is investeren in mensen voor u ook de sleutel tot organisatiegroei? Wij helpen u met:

Een goede aanpak voor inspirerend, persoonlijk en transformationeel leiderschap
Het uitschrijven van een retentiebeleid om personeelsverloop te voorkomen
Tips en tricks om uw personeel te motiveren en behouden
Stimuleren van mentale en fysieke gezondheid binnen uw team
Gendergelijkwaardigheid op de werkvloer te creëren.

onevenwicht in draagkracht, draaglast

evenwicht centraal

onevenwicht in draagkracht, draaglast

evenwicht centraal

De verandering in organisatiecultuur start vandaag

Stel nu meteen uw vraag aan een expert naar keuze. De expert overlegt binnen het multidisciplinair team en koppelt binnen de 48 uur terug met diverse inzichten.

Crossover approach aan de hand van een hands-on plan, timing en implementatie.

Good to know: integratie waar mogelijk van de subsidie werkbaarheidscheques of KMO-portefeuille

Let's go!

Beluister de podcasts

Gelijkgestemden.
Multidisciplinair.
Tot uw dienst.

Een voor één topexperten, maar samen zijn we zoveel meer. In staat om binnen hetzelfde timeframe op diverse fronten te werken en meetbaar resultaat te boeken. Gedreven door dezelfde waarden en normen. We houden echt van mensen en van onze omgeving. We geloven dat talent de ruimte moet krijgen om te groeien.

Onze experten zetten zich ook in voor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer. Als we diversiteit omarmen en individuen elkaar laten versterken, dan vindt ondernemen zijn maximale kracht. Als auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer checken wij of bedrijven het X² certificaat verdienen. Met dit certificaat willen we bewustzijn creëren bij bedrijven rond dit topic en bedrijven die zich hiervoor inzetten belonen.

Frédérique Charlier

Long corporate experience now in service of leaders and teams
From inner work to outer impact
Auditor genderequivalent enterprises

mail mij

Erik Van Vooren

EnterTrainer
Spirituele Nomade
Mindfulness trainer

mail mij

Lynn Mikolajczak

Specialist in inhoudelijk gedreven communicatie via podcasts
Trendwatcher en journalist
Expert in mode ter ondersteuning van vrouwen op de werkplek

mail mij

Els Maes

Adviseur bedrijfsleiders van familiale kmo's
Van geoptimaliseerde structuur tot stimulerende cultuur
Stimuleren van vitaliteit en kracht

mail mij

Kris Perquy

Bedrijfspsycholoog
Teamcoaching in sport & business
Leadership centers in binnen- en buitenland

mail mij

Jelle Demanet

Doctor in experimentele psychologie
Expert gedragseconomie
Manager Human Interface Technology Lab (HITlab) Howest

mail mij

Jeroen Klinckaert

Bewegingscoach
Fysieke en mentale gezondheid via natuurlijke bewegingsmethode
Innerlijk leiderschap

mail mij

Wouter Casteleyn

Thinking outside the box
Klankbord
Storyteller

mail mij

Bjorn Prins

Psycholoog
Doctoraal onderzoeker universiteit Gent
Expert in meditatie en mindfulness

mail mij

Lara Donners

Interactieve bijeenkomsten begeleiden
Toekomstgerichte en moedige HR
(Boeken)wijsheid pragmatisch implementeren

mail mij

Greetje Demuelenaere

Purpose-driven organisaties opzetten & de dynamiek erin houden
Inside-out & outside-in communiceren & zo sterk positioneren
Auditor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer

mail mij

Kris Demanet

Sportarts - applied kinesiologie
Het onzichtbare zichtbaar maken
Opstellingen voor bedrijf & individu

mail mij

Wivina Briers

Begeleiding voor implementatie en auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer
Keynote spreker
Moderator van debatten

mail mij

Futurology Hackathon: Naar een efficiënter IT-ecosysteem voor de raad van Notariaten in de EU

Met verschillende multidisciplinaire expertengroepjes werd in Rome gezocht naar innovatieve concepten voor de IT-structuur van CNUE.

Lees meer

Groep zorg H. Familie: van Waarden tot Why. Een traject rond kernwaarden en een gedeelde identiteit tussen divisies.

Om een antwoord te bieden op het tekort aan werknemers in de verschillende entiteiten van de Groep zorg H. Familie, ging Els Maes samen met het team op zoek naar de kern van de groepsidentiteit!

Lees meer

Waterschap Brabantse Delta; Interne mobiliteit en bedrijfscultuur

Een workshop rond organisatiecultuur met als centrale doel; interne mobiliteit mobiliseren!

Lees meer

Hoe technische teams van sportteams kunnen leren - Keynote over motivatie en veerkracht in functie van successen

Met de Ghelamco Arena als achtergrond, deelde Kris Perquy in een keynote rond het aansturen van teams zijn kennis met managers van organisaties die tot het BEMAS-netwerk behoren. In een voetbaltempel is de verwijzing naar sport nooit veraf en dus sloeg Kris in zijn presentatie een mooie brug tussen het leiden van (succesvolle) sportteams en technische teams.

Lees meer

Ontdek onze cases

Welkom op het platform rond werkgeluk & talentontwikkeling

Is investeren in mensen voor u ook de sleutel tot organisatiegroei? Wij helpen u met:

De verandering in organisatiecultuur start vandaag