Welkom op het platform rond werkgeluk & talentontwikkeling

Paperplane

Het experten team van Peace for Talent inspireert bedrijven om mensen centraal te stellen. Dit multidisciplinair team gaat samen met bedrijfsleiders en hun werknemers op pad. Een pad dat zorgvuldig wordt uitgestippeld op maat van diverse uitdagingen. Eindbestemming? Een efficiënte, werkbare en wendbare future proof onderneming met loyale en gelukkige medewerkers die allen worden ingezet op hun talenten.

Maak kennis in onze gratis ontbijtsessies
Meer info

Is investeren in mensen voor u ook de sleutel tot organisatiegroei? Wij helpen u met:

  • Een goede aanpak voor inspirerend, persoonlijk en transformationeel leiderschap?
  • Het uitschrijven van een retentiebeleid om personeelsverloop te voorkomen?
  • Tips en tricks om uw personeel te motiveren en behouden?
  • Stimuleren van mentale en fysieke gezondheid binnen uw team?
  • Gendergelijkwaardigheid op de werkvloer te creëren.
onevenwicht in draagkracht, draaglast
evenwicht centraal
onevenwicht in draagkracht, draaglast
evenwicht centraal

De verandering in organisatiecultuur start vandaag

Stel nu meteen uw vraag aan een expert naar keuze. De expert overlegt binnen het multidisciplinair team en koppelt binnen de 48 uur terug met diverse inzichten. 

Crossover approach aan de hand van een hands-on plan, timing en implementatie.

Good to know: integratie waar mogelijk van de subsidie werkbaarheidscheques of KMO-portefeuille 

Let's go!
Beluister de podcasts

Gelijkgestemden.
Multidisciplinair.
Tot uw dienst.

Een voor één topexperten, maar samen zijn we zoveel meer. In staat om binnen hetzelfde timeframe op diverse fronten te werken en meetbaar resultaat te boeken. Gedreven door dezelfde waarden en normen. We houden echt van mensen en van onze omgeving. We geloven dat talent de ruimte moet krijgen om te groeien.

Onze experten zetten zich ook in voor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer. Als we diversiteit omarmen en individuen elkaar laten versterken, dan vindt ondernemen zijn maximale kracht. Als auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer checken wij of bedrijven het X² certificaat verdienen. Met dit certificaat willen we bewustzijn creëren bij bedrijven rond dit topic en bedrijven die zich hiervoor inzetten belonen.

Kris Demanet

Kris Demanet

  • Sportarts - applied kinesiologie
  • Het onzichtbare zichtbaar maken 
  • Opstellingen voor bedrijf & individu
mail mij
Kris Perquy

Kris Perquy

  • Bedrijfspsycholoog
  • Teamcoaching in sport & business 
  • Leadership centers in binnen- en buitenland
mail mij
Greetje Demuelenaere

Greetje Demuelenaere

  • Purpose drive organisaties opzetten & de dynamiek erin houden
  • Inside-out & outside-in communiceren & zo sterk positioneren
  • Auditor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer
mail mij
Jelle Demanet

Jelle Demanet

  • Doctor in experimentele psychologie
  • Expert gedragseconomie
  • Manager Human Interface Technology Lab (HITlab) Howest
mail mij
Els Maes

Els Maes

  • Adviseur bedrijfsleiders van familiale kmo's
  • Van geoptimaliseerde structuur tot stimulerende cultuur 
  • Stimuleren van vitaliteit en kracht
mail mij

Frédérique Charlier

  • Long corporate experience now in service of leaders and teams
  • From inner work to outer impact
  • Auditor genderequivalent enterprises
mail mij
Jeroen Klinckaert

Jeroen Klinckaert

  • Bewegingscoach
  • Fysieke en mentale gezondheid via natuurlijke bewegingsmethode 
  • Innerlijk leiderschap
mail mij
Wouter Casteleyn

Wouter Casteleyn

  • Thinking outside the box
  • Klankbord
  • Storyteller
mail mij

Lara Donners

  • Interactieve bijeenkomsten begeleiden
  • Toekomstgerichte en moedige HR
  • (Boeken)wijsheid pragmatisch implementeren
mail mij
Erik Van Vooren

Erik Van Vooren

  • EnterTrainer
  • Spirituele Nomade
  • Mindfulness trainer
mail mij

Wivina Briers

  • Begeleiding voor implementatie en auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer
  • Keynote spreker
  • Moderator van debatten
mail mij
Bjorn Prins

Bjorn Prins

  • Psycholoog
  • Doctoraal onderzoeker universiteit Gent 
  • Expert in meditatie en mindfulness
mail mij
Lynn Mikolajczak

Lynn Mikolajczak

  • Specialist in inhoudelijk gedreven communicatie via podcasts
  • Trendwatcher en journalist
  • Expert in mode ter ondersteuning van vrouwen op de werkplek
mail mij

Hoe bouw je een sterke organisatie - en zorg je voor heldere communicatie - in een hybride wereld met uiteenlopende dienstverlening?

Iedereen Verdient Vakantie klopte aan bij Peace for Talent om hun werknemers uit de twee grote pijlers – die van reisorganisator en die van open source community – meer met elkaar te verbinden.
Lees meer

Peace For Talent en Welt slaan de handen in elkaar: een traject voor een toekomstgericht inclusief HR-Beleid

Voka zet met Welt in op het creëren en faciliteren van duurzame loopbanen in een onderneming. Dit doen ze aan de hand van een inclusief HR-beleid. Dit past volledig in het DNA van Peace For Talent, dus sloegen we de handen in elkaar om een traject aan te bieden voor ondernemers en HR-professionals. Een traject waarbij we inzicht geven in personeels-en opleidingsbeleid.
Lees meer

Best of Travel en Peace For Talent, samen op reis naar werkbaar werk.

Uit de bevindingen en het reflectiemoment vloeide een gepersonaliseerd traject bestaande uit vijf kernvragen
Lees meer
Ontdek onze cases
Enquête

Employee surveys (3): Hoe?
lees meer
Enquête

Employee surveys (2): Waarom?
lees meer
Enquête

Employee surveys (1): Wat?
lees meer
Laat u inspireren

Laat u inspireren

Wordt u graag verrast met tips over transformatie, corporate well-being en een wendbare en werkbare organisatie, om zo een future proof organisatie te worden? 
Schrijf u in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.

Inspireer mij

Ik ga akkoord met de privacy policy.