Welkom op het platform rond werkgeluk & talentontwikkeling

Het experten team van Peace for Talent inspireert bedrijven om mensen centraal te stellen. Dit multidisciplinair team gaat samen met bedrijfsleiders en hun werknemers op pad. Een pad dat zorgvuldig wordt uitgestippeld op maat van diverse uitdagingen. Eindbestemming? Een efficiënte, werkbare en wendbare future proof onderneming met loyale en gelukkige medewerkers die allen worden ingezet op hun talenten.

Improve happiness & let talent grow.

Is investeren in mensen voor u ook de sleutel tot organisatiegroei? Wij helpen u met:

Een goede aanpak voor inspirerend, persoonlijk en transformationeel leiderschap?
Het uitschrijven van een retentiebeleid om personeelsverloop te voorkomen?
Tips en tricks om uw personeel te motiveren en behouden?
Stimuleren van mentale en fysieke gezondheid binnen uw team?
Gendergelijkwaardigheid op de werkvloer te creëren.

onevenwicht in draagkracht, draaglast

evenwicht centraal

onevenwicht in draagkracht, draaglast

evenwicht centraal

De verandering in organisatiecultuur start vandaag

Stel nu meteen uw vraag aan een expert naar keuze. De expert overlegt binnen het multidisciplinair team en koppelt binnen de 48 uur terug met diverse inzichten.

Crossover approach aan de hand van een hands-on plan, timing en implementatie.

Good to know: integratie waar mogelijk van de subsidie werkbaarheidscheques of KMO-portefeuille

Let's go!

Beluister de podcasts

Gelijkgestemden.
Multidisciplinair.
Tot uw dienst.

Een voor één topexperten, maar samen zijn we zoveel meer. In staat om binnen hetzelfde timeframe op diverse fronten te werken en meetbaar resultaat te boeken. Gedreven door dezelfde waarden en normen. We houden echt van mensen en van onze omgeving. We geloven dat talent de ruimte moet krijgen om te groeien.

Onze experten zetten zich ook in voor gendergelijkwaardigheid op de werkvloer. Als we diversiteit omarmen en individuen elkaar laten versterken, dan vindt ondernemen zijn maximale kracht. Als auditor van gendergelijkwaardigheid op de werkvloer checken wij of bedrijven het X² certificaat verdienen. Met dit certificaat willen we bewustzijn creëren bij bedrijven rond dit topic en bedrijven die zich hiervoor inzetten belonen.